Diversidade e inclusão
41%
de mulheres em cargos de liderança43%
de mulheres no quadro funcional20
projetos de impacto social selecionadosA consolidação de um ambiente profissional diverso e inclusivo faz parte da nossa estratégia para garantir o melhor resultado em nossos projetos
Em 2021, conduzimos o primeiro censo de diversidade da nossa equipe de colaboradores. A pesquisa foi realizada com apoio de consultoria especializada em gestão de recursos humano – a Great Place to Work (GPTW). Nosso objetivo é ampliar o entendimento sobre as oportunidades que temos em nossa companhia para fortalecer a diversidade em todos os nossos processos de gestão.
Também realizamos investimentos sociais que contribuem para o desenvolvimento de comunidades locais e tradicionais situadas na área de influência das nossas operações.
Em 2021, aprovamos um total de R$ 13 milhões para a realização de investimentos em projetos incentivados. O montante é maior do que a soma de todos os aportes realizados nos últimos dez anos. Selecionamos ao todo 20 projetos de impacto social para serem executados.
Nosso compromisso é trabalhar ao longo do ano em dois eixos temáticos:
• Direitos humanos, diversidade e inclusão.
• Preservação ambiental.
